Wir haben die Lösung für Deine Lohnbuchhaltung
Erhalte mit Seewara und unseren Lohnbüro Partnern in Deutschland und Österreich eine individuelle Lösung zur Auslagerung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung.
„Lohn zu erhalten, heißt Lohnbuchhaltung zu erledigen. Dafür bekommen wir viele Anfragen, und haben eine gute Lösung gefunden: Wenn wir den Bedarf kennen, können wir an den besten Partner in unserem Netzwerk vermitteln. Dafür brauchen wir nur ein paar Angaben.“
Eric Steiner-Mantei
SEEWARA Geschäftsführung
In 60 Sekunden zum individuellen Angebot
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Was Du wissen solltest
Was ist Lohnbuchhaltung?
Die Lohnbuchhaltung ist ein Teilbereich der Buchhaltung, der sich mit der Abrechnung von Löhnen und Gehältern in einem Unternehmen beschäftigt. Sie umfasst alle Aufgaben, die mit der Berechnung, Auszahlung und Dokumentation von Arbeitsentgelten verbunden sind. Davon betroffen sind die folgenden Aufgaben.
- Berechnung der Gehälter und Löhne
Detaillierte Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung von Abzügen, Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Wir erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Angestellte, Stundenlöhner, Teilzeitkräfte, Rentner, geringfügige Beschäftigte, Studenten, Praktikanten und Auszubildende. - Bearbeitung/Erstellung von Bescheinigungen
- Lohnreports aller Art
- Pünktliche Auszahlung
Gewährleistung, dass die Gehalts- und Lohnzahlungen an die Mitarbeiter stets termingerecht erfolgen. - SV-Beitragsabrechnung
Verwaltung und Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben erfüllt werden. - Meldungen an die Berufsgenossenschaft
- Compliance und Rechtskonformität
Folgen einer fehlerhaften Lohnbuchhaltung
Wenn die Lohnbuchhaltung nicht korrekt erledigt wird, kann das schwerwiegende rechtliche, finanzielle und organisatorische Konsequenzen für Dein Unternehmen haben. Hier sind einige mögliche Folgen:
- Nachzahlungen & Säumniszuschläge
Falls Lohnsteuer oder Sozialversicherungsbeiträge zu spät oder in falscher Höhe abgeführt wurden, kann das Finanzamt oder die Sozialversicherung Nachzahlungen und Strafzinsen/Säumniszuschläge verlangen. - Bußgelder & Strafen
Fehlerhafte oder verspätete Meldungen können zu Bußgeldern führen, insbesondere bei Sozialversicherungsbeiträgen. - Steuerhinterziehung
Werden Lohnsteuern nicht korrekt abgeführt, kann das als Steuerhinterziehung gewertet werden, was strafrechtliche Folgen haben kann. - Sozialversicherungsbetrug
Nicht abgeführte Sozialversicherungsbeiträge sind eine Straftat und können Geschäftsführer oder Verantwortliche persönlich haftbar machen (§ 266a StGB). - Arbeitsrechtliche Klagen
Mitarbeitende können das Unternehmen verklagen, wenn sie fehlerhafte Gehaltsabrechnungen oder verspätete Zahlungen erhalten. - Prüfungen durch Finanzamt & Sozialversicherungsträger
Unregelmäßigkeiten können eine Betriebsprüfung oder eine Prüfung durch die Deutsche Rentenversicherung nach sich ziehen. - Verlust des Vertrauens der Mitarbeitenden
Fehlerhafte Lohnabrechnungen führen zu Unzufriedenheit, sinkender Motivation oder sogar Kündigungen.
Lösung mit Seewara
Du sparst Dir viel Geld, Zeit und Nerven, wenn Du die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Dein Unternehmen an Lohn-Profis auslagerst. Wir sind dafür der richtige Servicepartner, weil wir mit Lohnbüros kooperieren, die nicht nur ihr Handwerk auf höchstem Niveau beherrschen, sondern obendrein immerzu höflich und lösungsorientiert sind. Das wirst Du nur selten finden.
- Schritt 1
Du stellst über das Formular eine Anfrage für ein Angebot. Du erhältst Dein Angebot innerhalb von 24 Stunden – garantiert. - Schritt 2
Wir telefonieren zu dem Angebot und besprechen, ob es für Dich in Frage kommt. Anpassungen sind jederzeit möglich. - Schritt 3
Wenn Du unser Angebot attraktiv findest, stellen wir den Kontakt zu dem für Dich passenden Lohnbüro her. - Schritt 4
Ab jetzt übernehmen unsere Kollegen den Job und legen sofort mit Dir los – wenn gewünscht sogar innerhalb von 24 Stunden.
